青葉小の教育目標

本県の教育目標

茨城町の教育目標

学校経営方針

目指す児童像

• やさしい子
• かしこい子
• たくましい子

目指す学校像

• 笑顔いっぱいの学校
• 夢いっぱいの学校
• 愛いっぱいの学校

目指す教師像

• 使命感と教育愛に満ちた教師
• 研修に励み、指導力ある教師
• 児童・保護者・地域に信頼される教師

学校経営方針

• 本気で学び、勇気をもって正しく行動し、元気に活動する青葉っこづくりを推進する。
• 安全・安心で、魅力あふれる学校づくりを推進する。
• 信頼され、たゆまず励む教員づくりを推進する。

重点目標

• 本気で学ぶ児童の育成（学び合い学習、ICT活用の授業、環境学習）
• 保幼小・小中連携の推進
• 働きやすい職場環境づくり

１　本気で学ぶ児童の育成（児童のつながり）

◇　学び合い授業の深化

• 良好な人間関係のもとでの「学び合い」授業(伝え合う力の醸成）
• プレゼンテーション力とコミュニケーション能力の育成
• 既習事項を基に考え合う授業

◇　環境教育（郷土学習）の充実

• 賢明な利用（ワイズユース）
• 自然豊かで価値ある文化の継承

◇　学校情報化優良校としてのICT機器の活用と実用化

• 電子黒板や一人一台タブレットを使っての協働的な学び

◇　特別支援教育の充実　

• 個別最適な学びの保証

◇　SDGｓ教育の充実

• 涸沼に関する環境教育

◇　人権教育、福祉教育の充実

２　保幼小・小中連携の推進（保幼小中とのつながり）

◇　幼保小連絡協議会の充実

• 生活科での新入生との交流
• 保幼小教員の相互授業参観
• スタートカリキュラム作成の工夫

◇　小中連携の組織体制を生かした青葉スタイルの追求

• 小中一体となった「学び合い」の授業の深化
• 相互授業参観の実施
• 既存の学校行事を活用した相互交流
• プロジェクトチーム活動の活性化
• 積極的な生徒指導情報交換

◇　CSを基盤とした小中連携

• 地域コミュニティとの連携を密にした事業の展開

 

３　働きやすい職場環境づくり（教職員のつながり）

◇　組織力の向上

• 児童や保護者の声をつなぐ「報・連・相・確」体制の常時点検
• いじめ防止対策の強化と実践（スクールロイヤーの招聘）
• 計画的なリーダーの育成（先進校視察エキスパート派遣事業の効果的な活用）

◇　職場環境の改善

• 働き方改革推進チームによる積極的な取組（教育課程のスリム化）（専科教員の導入と活用）
• ２学期制の良さを生かした学校や学年経営
• ５時間授業の活用（４月：毎日、５月～３月：週２回）
• 校内のペーパーレス化